ABOUT US

  • 创巨圆-诚信为巨,守义为圆;规矩相守,方圆相应.
  • 守信承诺,结果导向,永不放弃.
  • 要想取得非凡成就,就需付出非凡努力.
  • 客户是最聪明的,最有价值的,我们的责任是服务客户,体现价值.
  • 以发展吸引人,以事业凝聚人;以工作培养人,以业绩考核人.

优秀团队Excellent team

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职责Duty

1. 负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。

2. 根据领导意图和公司发展战略,负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿,牵头或协助公司的规划研究。

3. 负责全公司日常行政事务管理,协助总经理处理日常工作,负责总经理的日常活动和外出活动的安排。

4. 组织安排公司办公会议,或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动,做好会议记录和整理会议纪要,根据需要按会议决定发文。

5. 负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示,做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查,及文书档案资料的归档立卷管理的工作。

6. 做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作,定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。

7. 负责公司保密工作和法律事务,妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。

8. 负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。

9. 负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作,负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理和使用。

10. 负责公司总务工作,做好后勤保障。主要是员工膳食、卫生保洁、电话总机服务、安全门卫、宿舍管理工作。

11. 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作,确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育,减少事故和违章,降低油耗。

12. 负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订。

13. 根据公司发展规划,制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。

14. 组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办工作,并负责跟进、检查、监督、考核。

15. 办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项。

16. 调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件;调查处理员工投诉;调处劳资纠纷。

17. 做好员工保险、福利工作。

18. 为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动和旅游活动。

19. 每月制作相关行政费用表及人力资源报表供总经理审查并进行存档。

20. 其他需要配合完成的工作。

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职责Duty

1. 制定年度营销目标计划。

2. 建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。

3. 对消费者购买心理和行为的调查,组织进行宏观环境及行业状况调研。

4. 对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等的收集、整理和分析。

5. 对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析,收集竞争厂家的市场情报和各级政府、业界团体、学会发布的行业政策和信息。

6. 做出销售预测,提出未来市场的分析、发展方向和规划。

7. 制定产品企划策略。

8. 制定产品价格。

9. 新产品上市规划。

10. 制定通路计划及各阶段实施目标。

11. 促销活动的策划及组织。

12. 合理进行广告媒体和广告代理商的挑选及管理。

13. 制定及实施市场广告推广活动和公关活动。

14. 实施品牌规划和品牌的形象建设。

15. 负责产销的协调工作。

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职责Duty

1. 在公司总工程师和项目经理、总工、副经理的领导下,认真执行公司质量方针、目标和项目质量计划中的各项目标和指标,负责项目工程的质检工作。

2. 认真履行对工程产品及施工全过程的质量监督、检验、评定和记录工作。及时向项目部领导汇报项目工程的质量状况,提出质量改进的建议和措施。

3. 参与本单位质量事故及不合格产品的分析研究会。

4. 及时收集和报签各项工程的开工报告及质检资料。

5. 对各项在建工程进行严格检查、监督,严格按照施工规范和施工要求督促、指导施工,及时指出和解决施工中存在的问题。

6.配合驻地监理工程师对各种申请检验的隐蔽工程进行及时、认真、准确地检测,确保下道工序的施工,与监理联系办理有关检验签证工作。

7. 组织每月进行一次项目部工程质量大检查,分析、总结存在的问题,提出解决方法和整改措施及处理意见。

8. 协助项目部领导开展质量教育工作和工程创优活动,负责收集、整理、编制质量检验评定资料,参加竣工文件的编制和工程交会。

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职责Duty

1. 围绕公司下达的销售目标拟写营销方针和策略计划

2. 组织货物发运。

3. 组织货款催收。

4. 受理退货。

5. 指导和监督各驻外办事处的工作。

6. 考核各驻外办事处的业绩。

7. 产成品存量控制,提高存货周转率。

8. 销售员营销技能培训。

9. 配合市场部实施促销方案。

10. 收集销售信息,并反馈给市场部。

11. 其他相关职责。

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职责Duty

1、根据公司批准新产品开发项目制定年度开发计划和项目组人员配置计划及年度预算计划批报实施。

2、根据开发计划安排各项目组的开发任务,并就进展情况和管理办法对各项目组进行检查、评审。

3、负责软件项目的立项、投标、规划、设计、研发、实施,对项目整个生命周期负责,配合市场人员给客户进行项目方面的系统、专业讲解,深刻理解客户需求,根据合同及客户要求,编制项目实施计划并做任务分解,保时、保质的完成项目计划。

4、负责我公司软件产品界面交互行为和功能的改良,提高产品的易用性。对现有产品的可用性测试和评估,提出改进方案,持续优化产品的用户体验。

5、负责项目的测试工作,分析产品需求,建立测试环境和计划,保证产品质量以及测试工作的顺利进行。

6、确认软件产品的测试结果。

7、组织质量管理体系的改进。

8、按照软件工程规范和项目管理流程,实施、管理软件开发不同阶段的各种测试,并提交测试报告。测试的计划安排包括人员安排、进度、使用的软硬件环境测试的流程等。

9、制定部门年度培训计划和员工发展规划,安排培训课程提出培训要求。

10、根据新产品开发计划,分解开发任务到人,并负责组织项目组内部的产品开发工程师按时、保质保量的完成产品的开发任务。

11、贮备开发平台和开发工具、运行和调试硬件环境,以及了解并掌握调试准备、人员准备的进展情况,发现问题协助解决或汇报部门领导。

12、制定质量管理工作计划,对各部门的质量管理工作提出建议指导跟踪、内审、分析质量体系的运行。

13、控制软件和开发文档的版本。

14、维护公司配置管理环境,为项目组提供软件配置工具及相关培训和支持。

15、撰写用户说明书。

16、参与软件测试技术和规范的制定和修改。

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职责Duty

1、测试人员:负责测试需求分析、测试用例设计、测试执行和缺陷提交。

2、测试负责人:负责分配测试任务,控制测试进度,编写测试报告,处理测试中存在的问题。

3、售后维护人员:熟悉系统基本操作,基本功能,熟练解答用户关于基本操作的问题;随时记录用户反应的问题,不能解决的及时寻求帮助。

4、售后维护负责人:负责在售后系统中对该项目进行维护包括项目名称管理,项目地址用户名维护,常见问题整理,统一口径,该项目日常工作维护,售后维护人员基本操作的培训,售后问题集中处理跟踪,新需求的收集反馈。

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